Politica Integrata 2021

DICHIARAZIONE DI POLITICA PER LA SALUTE, SICUREZZA, SECURITY, AMBIENTE, PREVENZIONE DEGLI INCIDENTI RILEVANTI E QUALITA’ (HSSEQ)

Il De.Co. Deposito Comune s.c.a.r.l. si pone i seguenti obiettivi di Salute & Sicurezza e di Prevenzione degli Incidenti Rilevanti, Security, Ambiente & Qualità, e (HSSEQ):
✓ Garantire la salvaguardia delle persone e dell’ambiente e la prevenzione degli infortuni, incidenti e malattie professionali dei dipendenti;
✓ Assicurare la sicurezza e la security di operazioni, impianti e persone;
✓ Soddisfare, in termini di controllo, la qualità dei prodotti movimentati e caricati sulle autobotti, mettendo in atto le opportune misure gestionali, affinché vengano rispettati gli standard qualitativi e normativi vigenti, anche nell’ottica del migl ioramento continuo del SGI; tutelando inoltre i depositanti e De.Co sotto lo specifico profilo;
✓ Assicurare il rispetto delle Leggi e delle norme cogenti in tema di incidenti rilevanti, qualità, salute, sicurezza e ambiente e seguire la loro evoluzione;
✓ Usare in modo efficiente energie e risorse nella gestione delle attività;
✓ Curare la comunicazione, la collaborazione e l’assistenza verso il cliente, i fornitori, e tutte le parti a vario titolo coinvolte;
✓ Mantenere e tenere aggiornato il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo delle proprie attività (D.Lgs. 231/2001).

Il De.Co. Deposito Comune s.c.a.r.l. nel perseguire gli obiettivi sopra dichiarati si ispira al proprio Codice Etico ed ai seguenti principi generali:
✓ Eccellenza nei comportamenti e miglioramento continuo;
✓ Centralità e rispetto delle persone, valorizzazione delle professionalità e condivisione di esperienze e conoscenze professionali e di genere, attraverso costante, formazione ed informazione;
✓ Cooperazione tra i dipendenti, favorendo la loro partecipazione attiva e la loro formazione ed informazione;
✓ Attenzione al cliente, interno ed esterno, soddisfacendo esigenze ed aspettative in materia HSSEQ;
✓ La costante rilevazione della qualità dei prodotti dalla fase di ricezione, a quella di stoccaggio ed infine al carico;
✓ Sviluppo responsabile e sostenibile delle proprie attività;
✓ Mantenimento di alti standard ambientali, di salute e sicurezza delle persone e dei lavoratori e di prevenzione degli incidenti rilevanti in sintonia con il miglioramento della qualità e dell'efficienza delle prestazioni dei servizi offerti e dei prodotti movimentati che costituisce un elemento portante della valorizzazione e della redditività delle società del Gruppo;
✓ Attenzione alla analisi del contesto, alle esigenze ed aspettative delle proprietarie e delle altre pertinenti parti interessate, analisi dei reclami e delle segnalazioni, delle anomalie interne o esterne – anche segnalate su punti vendita;
✓ Fornire le necessarie evidenze oggettive sul processo attuato a garanzia della qualità del prodotto in uscita e in deposito da De.Co. garantendo al contempo accesso e trasparenza alle parti interessate;
✓ Attenzione agli aspetti HSSEQ per quanto attiene la tematica alcool e droga.

A tale fine il De.Co. Deposito Comune s.c.a.r.l. si impegna a:
✓ Gestire gli aspetti HSSEQ con la stessa importanza, impegno e priorità delle altre attività critiche;
✓ Affrontare in modo sistematico la gestione dell’HSSEQ, per assicurare conformità alle leggi vigenti, alle norme di buona tecnica ed alle norme volontarie ed ottenere un miglioramento continuo delle prestazioni;
✓ Operare mediante un Sistema di Gestione Integrato HSSEQ che consente di attuare gli obiettivi ed i principi di talepolitica;
✓ Definire gli obiettivi di miglioramento, misurare, valutare e comunicare le prestazioni tramite appositi indicatori e verificare il conseguimento degli stessi attraverso il riesame della direzione;
✓ Promuovere una elevata cultura della prevenzione e della salute, mediante le attività di informazione, formazione, addestramento, monitoraggio;
✓ Ricercare in termini di innovazione e studio, lo sviluppo di soluzioni concrete ed efficaci al fine di migliorare l’attività dell’azienda ed il SGI complessivo;
✓ Mantenere una elevata e costante manutenzione e controllo degli impianti, attrezzature e mezzi e garantire l’efficienza, la sicurezza, la sostenibilità ambientale e la qualità del servizio complessivamente erogato;
✓ Controllare e tarare le strumentazioni ed i sistemi necessari al controllo qualità;
✓ Gestire i rischi HSSEQ riducendoli al livello più basso ragionevolmente applicabile;
✓ Collaborare con le Autorità Pubbliche ed i portatori di interessi;
✓ Divulgare, all’interno ed all’esterno, attività e risultati HSSEQ conseguiti.
✓ Richiedere dai contrattisti l’acquisizione dell’opportuna conoscenza e la condivisione degli aspetti HSSEQ, esigendo che vengano gestiti in linea con questa politica;
✓ Inserire tra gli obiettivi prestazionali annuali, per tutti i dipendenti, il raggiungimento di quelli HSSEQ;
✓ Garantire efficienza ed efficacia nell’applicazione dell’attività, dei processi nel contesto delle attività.
✓ Elaborare un documento di Politica alcool e droga.

L’attuazione di questa Politica è responsabilità di tutti e richiede il contributo individuale di ciascuno, dipendente, contrattista e portatori di interessi a vario titolo e livello coinvolti nelle attività.

OBIETTIVI 2021

Ad integrazione della Politica, conformemente al Sistema di Gestione Integrato HSSEQ ad alle attività specifiche, De.Co. Deposito Comune s.c.a.r.l. per l’anno 2021 si impegna a:
1. Proseguire il programma di mantenimento e miglioramento tecnologico;
2. Nell’ambito della bonifica, proseguire nel controllo, monitoraggio e sviluppo, ovvero implementare, là dove necessario o prescritto, le attività connesse alla gestione della stessa, dell’iter amministrativo corrente, di coordinamento, e collaborazione con gli enti preposti allo scopo del mantenimento della M.I.S.O.P. e dell’ottenimento della sua certificazione;
3. Proseguire il monitoraggio dell’argine del Rio Galeria;
4. Dare seguito agli eventuali interventi di miglioramento che dovessero emergere a seguito degli Audit HSSEQ effettuati dai DEPOSITANTI;
5. Mantenere compartecipato, gestire, monitorare, sviluppare il sistema di gestione integrato, conformemente agli standard OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001, alle norme UNI 10616 e UNI 10617 e al D.Lgs.105/2015, monitorando gli aspetti HSSEQ inclusi i prodotti movimentati, con il coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali, al fine di garantire e conseguire il miglioramento delle performance complessive dell’organizzazione e l’ottimizzazione delle procedure ed dell’operatività;
6. Proseguire con il monitoraggio costante degli indicatori al fine di valutare le prestazioni dei processi aziendali nell’ambito della S&SL, Rischi Rilevanti & Security, Ambiente & Qualità, ai fini del miglioramento continuo e della gestione tempestiva di eventuali criticità, focalizzando gli impegni e le risorse necessarie;
7. Proseguire, nell’ottica del miglioramento continuo e nell’ambito della gestione delle risorse, con l’utilizzo delle moderne tecnologie ambientali, con interventi di efficientamento energetico, riutilizzo e ottimizzazione e mantenimento delle stesse;
8. Continuare ad attuare la Politica alcool e droga.

Al fine di supportare gli obiettivi, vengono qui riportati gli interventi previsti per il 2021:
➢ Redazione di un piano per il monitoraggio delle linee
➢ Redazione di un piano di manutenzione e intervento sui serbatoi (sistemi massivi)
➢ Definizione di un programma di interventi sulla rete fognaria a valle della videoispezione
➢ Pianificazione di una attività di monitoraggio sullo stato di "funzionamento/conservazione" delle valvole motorizzate dei serbatoi
➢ Adeguamento palazzina uffici a seguito della verifica di vulnerabilità sismica
➢ Valutazione della revisione del parco procedurale
➢ Monitoraggio procedimento PRG
➢ Applicazione del nuovo calendario antincendio (MDAS23-C), creando una diretta correlazione tra nuovo calendario e registrazione delle prove antincendio
➢ Formazione degli autisti online tramite sistema di verifica e controllo maggiormente efficiente
➢ Installazione di un sistema che favorisca l’aspirazione dell’aria dall’interno del locale nel quale avvengono le misure
➢ Attuazione della nuova procedura di qualifica dei fornitori
➢ Rischio sismico (Rilocazione sala controllo, rinforzo locali servizi e protezione locali servizi con barriera, etc.)
➢ Attuare mediante una pianificazione puntuale le attività e i processi connessi all'ottenimento del CPI
➢ Prevedere periodo di monitoraggio degli indicatori sentinella di almeno un anno e dunque entro dicembre 2021 si prevede di effettuare una nuova valutazione del livello degli indicatori “eventi sentinella”, al fine di valutare correttamente l’efficacia degli interventi attuati
➢ Installazione di un sistema di rilevazione dei temporali e attuazione della procedura di gestione degli impianti in caso di eventi atmosferici
➢ Pianificare intervento formativo sulle modifiche introdotte dal DVR (rev.10)
➢ Aumentare la cultura aziendale mediante opportuna formazione e verifica dell'efficacia in merito all'utilizzo del DPI e alle misure di prevenzione e protezione emerse dalla valutazione dei rischi (lavori in quota, rumore, MMC, DPI, tutti i rischi e tutte le misure)
➢ Individuazione delle soluzioni tecniche al fine di migliorare le performance del VRU
➢ Approfondimento in merito alla valutazione sismica delle tubazioni di mandata ai serbatoi e all'installazione di inclinometri sui tetti galleggianti
➢ Migliorare il commitment dei clienti coinvolgendoli maggiormente nella compilazione del questionario

Con il raggiungimento di tali obiettivi si intende rafforzare trasversalmente De.Co Deposito Comune s.c.a.r.l, quale impresa già fortemente orientata alla tutela della Salute, delle Safety e Security, dell’Ambiente e della Qualità.


Priorità della Società è, quindi, operare in un contesto nel quale a 360° sia garantito un alto livello di gestione globale, la continua innovazione e la massima flessibilità ed efficienza. L’obiettivo è consolidarne la presenza e la conseguente efficacia, in termini di mercato, e la competitività attraverso la garanzia della qualità, nell’ottica di una integrità globale tra sostenibilità ambientale ed energetica e tutela della S&SL. Il presidio, continuo, costante, che traguardi l’obiettivo sfidante, dell’eccellenza totale.
Il Presidente del Consiglio di Amministrazione dichiara che gli obiettivi indicati sono congruenti con quelli strategici della Società e si impegna ad assicurare le risorse umane e tecniche per il loro raggiungimento e mantenimento.

 


Roma 09.03.2021

De.Co. Deposito Comune S.c.a r.l

Il Direttore