De.Co. si certifica OHSAS
giugno 2010
In data 18/06/2010 a seguito della verifica effettuata dall’ente di certificazione DNV, il De.Co. Raggiunge la certificazione del sistema OHSAS 18001 integrato con il sistema ISO 14001:2004:
Il De.Co. ha raggiunto il traguardo posto da tempo della realizzazione del Sistema di Gestione Integrato per l’Ambiente, Salute e Sicurezza & Rischi rilevanti, grazie alla intrinseca capacità di utilizzare al meglio le sinergie presenti e le competenze acquisite in anni di esperienza è stato raggiunto questo traguardo importante.
Tale sistema integrato garantisce il massimo dell'efficienza e dell'efficacia riducendo al minimo i costi di esercizio. Questo approccio di gestione integrata può venire facilmente esteso alla Sicurezza delle Informazioni ed alla Responsabilità Sociale.
I principali vantaggi dell’integrazione perseguiti sono elencati nel seguito:
- Totale conformità legislativa mediante l’attento controllo degli aspetti legali;
- Sistemi integrati non conflittuali e che mirano costantemente al miglioramento continuo delle prestazioni aziendali;
- Uniformità nella gestione che grazie alla creazione di un unico sistema di gestione aziendale consente modalità uniche per l’organizzazione di tutte le attività Ambientali, Salute e Sicurezza e Rischi Rilevanti;
- Ottimizzazione delle risorse umane attraverso la gestione uniforme delle aree di intervento rendendo possibile lo sfruttamento di sinergie potenziali presenti nell'organizzazione (audit, addestramento e formazione);
- L’integrazione permette di individuare criteri decisionali univoci per la scelta degli obiettivi aziendali e per la definizione dei programmi per attuarli, obiettivi che in materia di rischi rilevanti, ambiente & sicurezza sono considerati complementari;
- Migliore coinvolgimento del personale a tutti i livelli infatti la razionalizzazione nell’impiego delle risorse umane e nell’attribuzione delle responsabilità facilita il coinvolgimento e la sensibilizzazione di tutti;
- Semplificazione del rapporto dipendenti/direzione dovuta alla definizione razionale trasparente di ruoli e responsabilità e la sensibilizzazione dell’impatto che ogni attività può avere sul raggiungimento degli obiettivi fissati, rende più semplici le relazioni tra i diversi livelli dell’organigramma aziendale;
- Unicità del sistema documentale e della gestione dei dati anche a livello di documentazione e modulistica, l’integrazione permette di evitare la duplicazione di registrazioni comuni ai vari ambiti e attraverso la condivisione delle informazioni facilita la comunicazione interna;
- Individuazione dei nuovi approcci strategici garantita dall’analisi dei processi dal punto di vista non solo qualitativo ma anche di impatto ambientale e di riduzione dei rischi per i lavoratori, permette di individuare nuovi requisiti, alternative progettuali ed opportunità di risparmio;
- Competenze nel campo della formazione, della progettazione e conduzione del sistema e delle Verifiche Ispettive (audit);